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Zoom sur l'obligation de reclassement de l'apprenti inapte

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admin
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Se prononçant pour la première fois sur cette question, la Cour de cassation dans son arrêt du 9 mai 2019 (Cass. soc. 9-5-2019 n°18-10.618) juge qu’en cas d’inaptitude constatée par le médecin du travail, l’employeur n'est pas tenu de reclasser l’apprenti, ni de reprendre le versement du salaire dans le mois suivant la visite de reprise.
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