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Zoom sur la négociation d'un accord en faveur de la prévention des facteurs dits de pénibilité

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La réforme du Code du travail issue des ordonnances Macron en 2017 a procédé à la refonte du compte personnel de prévention à la pénibilité créant le C2P et mis en place une obligation de négocier un accord en faveur de la prévention des facteurs dits de pénibilité.
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