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Licencié car « pas assez fun », un salarié obtient gain de cause

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ava
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Un arrêt qui pourrait faire date. Le 9 novembre dernier, la Cour de cassation a invalidé en partie un licenciement à la suite d'un « comportement critique du salarié et son refus d'accepter la politique de l'entreprise basée sur l'incitation à divers excès » comme une alcoolisation excessive lors des apéritifs après le travail, relaie BFMTV. L’affaire a débuté en 2011 lorsqu’un salarié a été engagé par la société Cubik Partners, pour le poste de consultant senior avant d’être promu directeur en 2014. https://www.lepoint.fr/justice/licencie-car-pas-assez-fun-un-salarie-obtient-gain-de-cause-22-11-2022-2498636_2386.php Retrouvez-nous sur : - Youtube : https://www.youtube.com/c/lepoint/ - Facebook : https://www.facebook.com/lepoint.fr/ - Twitter : https://twitter.com/LePoint - Instagram : https://www.instagram.com/lepointfr - Tik Tok : https://www.tiktok.com/@lepointfr - LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-point/posts/ - www.lepoint.fr
Catégories
Documentaire
Mots-clés
CUbik Partners, Cour dappel, Cour de casstion
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